命令，不能擅自变更，严格按照计划来搞，想要灵活些处理都不行，没有别的办法，这是必须要完成的，没有商量的余地，这是老板和员工的差别。有时候，员工过分迁就老板，老板就肆意而为；相反也是，机构没有制度，员工肯定会放肆。老板也没办法管束员工。
需要村民自愿投工投劳，但是，背后村委会是否有承诺，谁也不知道。季柯南没办法了解到，因他并未入住该村，不了解里面的情况，村民可能习惯了撒谎，不可能跟他说实话，会说“没拿钱”。而实际上“出钱了”。
项目办公室拿钱，办集体的项目，会减少工作难度，如今的年代，只做事不给钱的人，没有了。也许，一些人本身都对自己所做的都不敢相信。若干年后，这些人的面纱会被揭开，到底是啥，有吹糠见底，就一目了然。
自愿奉献的人越来越少，几乎绝迹，季柯南很清楚，但是机构负责人不清楚。如果说花钱请人挖管槽，那么项目就算失败，实际上村民对项目没有认同感和归属感。
在龙垭村的时候，季柯南还能让村干动员村民自愿奉献来挖管槽，即便是事实，也需要证实。
其实，那里的项目办的工作人员表面上看还是不错的。老主任，中年的干事，青年的秘书，配搭很好。田秘书对人很甜，看起来很舒服。
如果有项目意向，看看龙垭村的负责人班子，一般的人都会认同，愿意投资，很放心，虽说不太成功，但是，绝对不会失败。
当季柯南将安装水管和埋设水管的照片拍好以后，他在龙垭的任务就算完成，剩下来就是一到二次的卫生培训了。
第223章 老辣土司(6/7)