项目通过项目评委会的评审，就任命你为项目领衔者拨付资金让你组建团队展开研发”
“原来的项目领衔者，获得奖金后可以继续提交项目参加评审委员会评审，也可以辞职离开”
“作为项目领衔者，你连续三项目都被团队内人员积分超过你，就可以直接拿奖金离开了，研究所已经没有你的地位了”
“这种规则很对那些新人的胃口，根本不需要勾心斗角玩阴谋手段就可以光明正大的上位”
“一旦到了直属部门研究所，那些机构给他们这种待遇吗？”
“那些新加入的人才有了贡献，项目最终突破了，他们会拿到符合劳动付出的奖金吗？”
张宏斌看着秦海山说出这番话，秦海山的眉头立刻就皱起来了，如果真如张宏斌所说，这件事难办了。
那些机构内部什么体制，秦海山很清楚，你刚刚加入进来，即便是有什么贡献，也是那些砖家叫兽的，最多多给你几万块奖金。
想要其他，根本是不可能的。
想要立刻组建团队领先项目，更是难如登天。
“年青人没经验，高进就不怕这些年青人浪费资金吗？”秦海山硬着头皮说出这句话。
张宏斌跟萧云先一起摇了摇头，两人感觉到，这些上差根本就不了解星灵集团，完全将星灵集团看成了国内普通企业。
“老秦，远的不说就说去年吧”
“星灵集团身边的专利项目里面，有百分之九十的专利，都是年龄三十多岁至四十五岁左右的年青人领衔突破的”
“很多人名声不显，科研实力很强！”
七百三十七章 这个规则演绎的淋漓尽致！(5/6)