他们的工作，他们才能够获得更多的金钱。
这些员工呢！每个人只要是工作努力，都会获得这个快餐店的一些股份，李忠信只是在这个时候没有想到，要给这些人多少的股份为好。
服务行业的流动性比较大，如果工作不努力或者是辞职的话，这部分股份是否收回，或者是用另外的一种方式来替代。
李忠信对于这种事情现在还没有想好，毕竟现在还没有开始搞，弄得太过精细，会累到脑子的。
李忠信还想到，这个事情呢！还要搞一个末位淘汰的制度，忠信公司今后的连锁快餐店开起来以后，如果那个快餐店在两年的时间内没有赚到钱或者是没有打开局面，那么，忠信公司将会把这个快餐店的人员进行二次考核，把他们分散到其他的快餐店当中。
如果这些人是其他方面原因没有让快餐店经营起来的，那么，这些人今后还有机会重新获得管理快餐店的资格。
而这些人因为他们的贪污，或者是工作的时候不好好干等原因，那么，这些人将会被淘汰出忠信公司的队伍，今后忠信公司将不会录用在忠信公司有污点的员工。
忠信公司现阶段的任务很简单，主要是在齐市和牡市两个城市暂时搞起来两家连锁快餐店，然后在省城那边开办一个，按照李忠信想法搞起来的厨师和服务员的培训基地。
这一年到两年的时间里，忠信厨师和服务员培训基地，要给忠信公司这边培养出来一大批，能够胜任连锁快餐工作的人员。
这些是连锁快餐店的重要环节，其中呢！李忠信更是想到了要培养一大批管理人员，比如说快
第六百四十五章超前的想法(2/4)