满意一些。
忠信公司成立的时间不长，除了管理人员之外，并没有多少人符合按资排辈的条件。
我是这样认为的，除了管理人员之外，忠信公司每年评选出来的各个部门的优秀员工优先，也就是说，最开始分房的条件就是这个样子。
因为福利分房这个事情不是一蹴而就的一件事情，今年建成的那些楼房呢！暂时作为科研基地和动漫基地那边外地来的科研人员以及动漫基地的人员进行配置，其余的我会考虑忠信公司的中高层，以及忠信公司这两年各行业当中最为优秀的工作人员。
其余的那些员工的福利分房呢！按照这样的一个标准来执行。
在忠信公司签约并干满三年以上的员工入围，按照员工平时的表现以及公司所的年终奖金为评比标准，来优先选取入围人员。”
李忠信在这几天的时间里没少考虑福利分房的这个事情，也正是因为这样，他的思路十分清晰，前面盖的十几栋楼房，科研基地和动漫基地，以及医院来的专家学者，技术方面的大能之类的人员优先，留出来一栋或者是两栋楼房给忠信公司现在的中高层人员进行分配，基本上就完成了第一轮的福利分房。
这种福利分房开始以后，绝对能够调动起来忠信公司所有员工的积极性，忠信建筑公司这边杨华招了那么多的人，他购买了那么多的大型机械，在没有外界联系忠信建筑公司干活之前，抽出来时间就建筑属于忠信公司的福利分房，这个是一件相当不错的事情。
建设福利分房趁早不赶晚，现在国家有政策扶植这类的建房计划，土地方面几乎是白给，
第五百三十章 核心问题(2/4)