也是李忠信变相告诉杨华，工程建筑公司方面，你给我好好搞，如果搞不好的话，我这边随时都可以把董志国替换过去。
忠信公司是集体企业不假，但是，最终说了算的还是他李忠信。
这个事情呢！李忠信还有一种想法，那就是，无论哪个高层都会一样，忠信公司慢慢会将这些高层的权限做一些微妙的制约，如果一直保持着一言堂，所有的事情都是一个人说了算，到时候会产生一些不必要的麻烦，真要是有什么地方出现了问题，就是他想要立刻收回这些人手中的权力，都会变得十分艰难。
现在这些中高层的管理人员对于忠信公司有着一种天然的归属感，李忠信并不会太过担心，但是，随着忠信公司不断地扩大，随着工厂以及各种产业的不断扩张，今后主政一方，不，应该说是在一个地方主持工作的中高层管理人员会越来越多。
人心隔肚皮，要是没有一种好的管理机制或者是有着一种好的制约方式，倒时候忠信公司怎么能够管理好这些地方。
就像从京城那边回来的，王小四他们那一批忠信食杂连锁超市的小中层，他们当中已经有很多人在黑省这边搞起来了小型或者是中型的连锁超市。
进货方面，统一从忠信公司这边拿货，统一价格的卖货，这些都是十分正常的，但是，伴随着人员以及各种各样的事情越来越多，那么，他们手中的权力就会越来越大，如果没有形成一种监管或者是制约体系，到时候他们一旦有了自我膨胀，到时候忠信食杂超市就会受到一些损失，而这些损失，一般是很难查找出来的。
比如说报损方面
第三百五十一章监督机制(3/4)