优秀的精英。”
“奖金的作用是自我激励？”
“对。”
周不器思索了一会儿，觉得还真是这个道理。很多时候，金钱拥有着巨大的力量。两个陌生人能够很自然的相处，可当彼此知道一个是身家百万，一个是工薪阶层之后，那相处起来就肯定不那么自然了。
久而久之，就会产生隔阂与种种的心理障碍。
王浩阳正色道：“收入是一个员工最大的个人**，也是跟同事们平等相处的前提，一定不能公开。”
周不器被说服了，“好吧，那就保密吧。对了，咱们现在没有考核系统吧？”
王浩阳道：“我会着手实施，打造咱们自己的KPI考核机制。3月份吧，等咱们搬到搜狐大厦后开始实施，作为奖金的发放标准。”
“那这个年终奖呢？只发工资吗？”
“对，我建议每人多发两个月的工资，不算太多，总支出400万左右。”
“过年了，只发工资有点……”周不器摇摇头，随即眼睛一亮，“要不给每个员工都发个红包吧。”
“啊？发红包？”
王浩阳微微一愣，好像没什么企业这么干过吧？
周不器却觉得这个忽然冒出来的点子很有意义，说道：“奖金不是福利，不能每个人都有，但是红包是福利，可以发给每一个人。而且，红包不按照级别、绩效而来，只看工龄。工龄长，则红包大；工龄短，则红包小。不需要太多，可以选几个吉利数字，666元、888元之类的。”
王浩阳眼睛睁得大大的，觉得这个老板真是脑洞大开，这完全
第350章 年终奖(5/6)