返回

大时代之巅

首页
关灯
护眼
字体:
第1650章 禁止岗位歧视
   存书签 书架管理 返回目录
可比较各项数据可以发现,比赛日收入的增长缓慢,老特拉福德球场就这么大,就算扩容,也最多就是再增加1万多个座位。
    有明显的上限。
    这个板块的天花板明显,未来想增加这个板块的收入,就只能靠着提高门票的价格来创收了。
    转播费的分成收入,这控制在英超联盟、英足总和欧足联手里,曼联想变也变不了。
    真正能够由曼联自主掌控,自力更生的业务,就只有商业运营的收入了。这才是曼联营收稳步提升的核心命脉。
    过去这个赛季,曼联的商业收入达到了1.72亿英镑,占比超过了40%。用弗格森开玩笑的话来说,就是曼联的财报结构也跟球队战术一样,从“442”变成“433”了。即商业收入40%,比赛日收入30%,转播费分成30%。
    不过周不器对此仍旧不满意,他的目标是“532”。
    现在,他说话的底气也硬了。
    他入主曼联之后,俱乐部的运营发生了翻天覆地的变化,没有负债了,不用偿还巨额利息了,修缮了球场不说,每赛季都还能保证有巨额的转会费投入。
    只要弗格森愿意,这个夏窗再拿出1亿英镑投入转会市场也没有问题!
    这一切的改变,都是来自周大老板。
    这样的成就,让周不器在内部讲话有了足够威信,也可以放心大胆地施展自己的战略决策了,而不必像去年那样要小心翼翼地维护好大卫·吉尔和弗格森的关系。
    现在的周不器,才是真正的曼联俱乐部的大老板。
    

第1650章 禁止岗位歧视(2/9)
上一页 目录 下一页