，说得直白些，就是赵匡胤得国不正，心虚之下，在官职制度上极度防范有人效仿他的故事。
以致于渐渐的原本一个人的职位，变成了四五个官员干，把每分权力拆得又细又碎，冗官不说，还造成了执政效率的极度低下。
当然，这样对内镇压的效果确实不错，以致于北宋一百多年的历史中，都没有一位真正意义上的权相，章惇不是，历史上四起四落的蔡京更不是。
但李彦极为讨厌这种一味分权，效率低下的行政制度，他的新朝并不会完全回归前唐的那一套，毕竟时代不同了，却肯定要进行大幅度的调整。
偏偏由俭入奢易，由奢入俭难，赵宋这样的官制已经执行了一百多年，如果再用一批前朝的旧臣，就算是九五之尊都没办法说改就改。
而这个事情拖不得，在改换朝代的时候，修正错误的代价是最低的，等拖到新朝开辟，再来推行，下面只会更加抵触。
“培养好文武人才，再开新朝，是先难后易；”
“如今新朝轮廓初定，再按我的心意改变制度，反倒是先易后难。”
“幸好还有两场关键的仪式和官位的分配。”
在这样的考虑下，李彦更不会一步到位。
别人称王建制，称帝开国，主要是为了确定自身至高无上的统治地位，他却准备通过这两个关键步骤，完成旧朝到新朝间的两次过度。
如今是第一次。
称王，建百官司属！
同时。
宣告北方，准备大开科举！
“父亲！好消息！好消息
第八百五十六章 准备称王建制，大开科举！(3/7)